把握实践主题 应对金融危机
春暧花开，生机勃发。踏入2009年的春天，分公司在开展深入学习实践科学发展观活动转入整改落实阶段的工作中，紧扣实践主题，凝聚科学发展共识、理清发展思路，开门纳谏、集思广益，针对当前国际金融危机持续扩散蔓延给港口经营发展带来严峻的生产形势，提出了应对措施。
公司1月份完成货物吞吐量128.3万吨，为月度计划的85.5%，比去年同期下降了30.7%；完成国际标准箱40168.5TEU，为月度计划的100.4%，比去年同期下降了30.8%。面临这种严峻的生产形势，在学习实践活动转入整改落实阶段，公司把征求意见、找准问题、分析原因、明确方向作为主要任务，认真抓好工作落实，领导带头，重点突出，措施具体，进展顺利。并按照“积极应对、创新务实”的总体要求和“强管理、拓市场、促发展”的基本思路，开展深挖内潜、苦练内功、降低成本，增效保增长。一方面通过把形势教育与港情、社情教育，使职工树立和强化忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识、节约意识、效益和服务意识，营造形成浓厚的舆论氛围和强大的宣传声势，在员工树立良好的思想基础。另一方面紧紧抓住组织货源工作，进一步提升单船效率和服务质量，在危中求机，化危为机，赢得先机，驾驭商机。
公司学习实践活动，着力把握影响和制约发展的关键要素和突出问题，全力以赴，提升应对风险的能力，提高经济运行质量，将效率和服务视为发展的生命线，紧紧抓住市场信息、人财物等运作流程和管理要素，以成本控制为核心，推进管理升级，增强控制能力，培育新的经济增长点。通过各部门努力，落实各项制度、经营责任、目标任务、保障措施，进一步加强生产、安全、经营、管理等各项制度的过程监控和监督，组织开展“勤俭节约、反对浪费”、“清仓利库、增收节支”、合理化建议等活动，把提高效率和节支降耗有机统一起来，推进技术、工艺、设备、管理、节能措施，节约资源。在实践活动中，公司加强领导，强化督导、舆论引导，把推进科学发展，作为评价各级领导班子和领导干部的根本标准，在党员干部中组织开展“艰苦创业争先锋、科学发展当模范”主题活动，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多干事的人有地位。以实施模块式岗位化管理为载体，按照集装箱、煤炭、钢材三大货类组织实施，优化人力资源和机械流程配置，降低生产成本。同时在党员干部中深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，以建设“效益与廉洁型企业”为目标，严格落实国有企业领导人员“七个不准”，深入开展廉洁效能监察管理活动。坚持“抓经营发展大方向、抓三大货类组织为中心、抓企业开拓创新、抓各级领导班子建设、抓企业文化建设、抓持续稳定和谐发展”，充分发挥统揽、服务、引领、推动、协调、保障作用，实现最佳配置，科学管理。
公司在学习实践活动中，把职工的正当诉求落实到企业的实践之中，为克服当前的困难和挑战汇聚动力源泉，不断创新工作方式和方法，推进实施“和谐管理”，创造人文关怀的环境，例如在心理疏导上，采取谈心、家访慰问等形式，贴近职工、贴近实际、贴近生活，升华职业理念，健康生活情趣。充分发挥《黄埔快讯》、宣传墙报等各类媒体的阵地优势，强化信息对称，挖掘信息资源，做好一人一事的思想工作。加强港区的综合治理、文明建设，强化人防、物防、技防、心防，着力把安全隐患化解在源头，解决在萌芽状态。坚持以人为本，依靠职工群众，勇度难关、共谋发展。公司在学习实践活动中，深刻分析现代企业制度的新要求、职工群众的新特点和新期待，做好新形势下的群众工作，把解决职工群众最直接、最关心、最现实的问题摆在突出位置，反映职工意愿，关心职工生活，为职工群众解难题、办实事。规范完善帮扶中心建设，发动职工广泛开展“献爱心、送温暖”、结对帮扶等活动。据了解，公司工会组织今年春节期间开展的“送温暖”慰问活动，共慰问了退休老干部和劳动模范等20人；慰问了军烈属、荣复转退军人共568人；慰问了工亡遗属、伤病及困难职工63人，孤寡老人22人，为他们送上慰问品和慰问金，进一步凝聚职工群众，确保公司发展持续、和谐、稳定。（陈燕东）
工会召开2009年工作会
2月20至21日，公司工会组织召开了2009年工作会。公司工会委员、各车间工会主席、专兼职工会干部共39人参加了会议。
会议首先由分公司工会副主席简锦安在会上对公司工会2008年工作进行总结，并对2009年工会工作作出安排。
紧接着工会各干事对分管的劳动保护、文体宣传等工作进行了总结，并提出今年的工作计划和要点。对工会工作年度目标考核评为模范、先进的车间工会单位，年度厂务公开、工会信息工作的先进集体和个人、优秀理论研讨文章等进行了表彰奖励。
会上，公司属下各车间工会分别汇报了2008年各自工会工作的亮点。与会人员就2009年工会工作思路、目标任务和措施办法等进行了热烈的讨论。对新修订的《黄埔港务分公司困难职工帮扶站帮扶办法》、《工会工作目标考核分解表》等多份征求意见稿进行了认真的讨论并提出了修改意见。
公司党委书记、总经理李益波到会并作了重要讲话。李益波对今年工会工作提出了三点要求：一是要围绕公司的生产经营，充分发挥工会组织桥梁纽带作用；二是要关心职工利益，营造和谐奋进、积极向上的企业氛围；三是要积极开展丰富多样的文体活动，调动职工生产积极性，增强工会组织的凝聚力和向心力，为实现分公司持续发展而努力。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席庄潮生作了总结发言，要求工会工作的开展要注意把握好四个重点：一、工会工作要紧紧围绕公司生产经营这一中心进行工作，充分调动广大职工生产积极性。二、各级工会组织要关心职工，认真做好职工思想动态的收集工作；建立帮扶三级网络，加大对困难职工的帮扶力度；积极开展文体活动，通过各种途径、方法增加凝聚力。三、建立有效、畅通沟通渠道，积极做好工会信息工作，增强做好工会信息工作的责任感和紧迫感。四、各级工会组织和工会干部要加强自身建设，不断地增强创新意识和服务意识，提高创新能力。（秦柳贞）
简 讯
近期，公司新购进一台科尼堆高机，为了让技术员和维修工尽快熟悉该机的机电液控制及传动系统原理，技术信息部组织了使用中队和维修中队相关的技术人员、管理人员及维修工共22人参加了一场关于科尼堆高机使用与维修的技术培训，培训内容涉及液压传动控制原理、电气控制原理及常见故障分析等相关知识。经过两天的培训，学员们基本上掌握了该类型堆高机相关的知识，这将有利于进一步提高公司堆高机的维修效率。（陈楷鑫）
2月6日下午，安全保卫部组织了门卫中队队长、治安保卫员、保安队长召开港区治安专题会议，布置下一阶段港区治安保卫工作，要求加强港区治安巡查，加强闸口管理，做好货物防盗工作。部领导要求各级人员落实责任，工作要扎实、要做细、管理要到岗到位，做好门卫保安的交接班，落实出入闸口的检查工作等七项措施。加强对保安员的操练和业务培训，提高业务技能，专项专管措施要落实到位，确保港区治安稳定。（李兴宁）